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Leadership

Domaines d’intervention

  • Soutien des défenseurs des RHS et des personnes menant des actions de plaidoyer dans ce domaine
  • Capacité de leadership et de gestion à tous les niveaux
  • Capacité à mener des collaborations sectorielles et multisectorielles
  • Renforcement des associations de professionnels pour dispenser un leadership auprès de leurs membres

Indicateurs

  • Rapport entre les programmes de formation de base et la projection de la demande par type d’agent de santé.
  • Taux de fidélisation des étudiants dans les programmes de formation de base.
  • Implication d’un large éventail de parties prenantes dans les processus politiques et décisionnels (associations de professionnels, chercheurs, syndicats, secteur privé, organisations confessionnelles)

Outils et directives

Creating a Work Climate that Motivates Staff and Improves Performance. [Comment créer un environnement de travail qui motive le personnel et améliore sa performance.] The Manager, Management Sciences for Health (MSH), 2002.

Managers Who Lead Toolkit: Resources to Support Managers Who Lead. [Boîte à outils Managers who lead : Document de références visant à soutenir les directeurs de formations.] Management Sciences for Health (MSH), 2005.

Workgroup Climate Assessment Tool and Guide for Facilitators. [Outil et guide des utilisateurs pour l’évaluation du climat sur le lieu de travail.] Management Sciences for Health (MSH), 2003.

Ressources

Empowering primary care workers to improve health services: results from Mozambique’s leadership and management development program [Améliorer les services de santé en s’appuyant sur les prestataires de soins de santé primaires : Résultats d’un programme de développement des aptitudes au leadership et à la gestion mené au Mozambique]. Human Resources for Health, 2008.

Human resource leadership: the key to improved results in health [Leadership en ressources humaines : la clé de l’amélioration des résultats sanitaires]. Human Resources for Health, 2008.

Increasing the Motivation of Health Care Workers [Accroître la motivation du personnel de santé]. The Capacity Project, 2006.

Leadership Development for Global Health. [Développement du leadership pour la santé mondiale.] Joint Learning Initiative (JLI): Human Resources for Health and Development, 2004.

Strengthening Management Capacity [Renforcement des capacités de gestion]. World Health Organization, 2008.